11月7日，前湖人队球员阿里扎参加了前湖人队主教练斯科特的节目《拜伦·斯科特的快攻》。在此期间，他比较了前队友詹姆斯和科比的性格差异。这也是斯科特的问题。阿里扎表示，虽然詹姆斯和科比都有着疯狂的工作态度，但科比的做法显然更能吸引媒体。阿里扎已经说得很清楚了，凌晨4点的洛杉矶是什么样子，曼巴精神是什么样子，手指骨折是什么感觉，带着绷带训练是什么感觉等等，这无疑很适合营销和炒作。阿里扎随后比较了詹姆斯和科比在私生活中的真实情况。科比在球场上差点杀了人。他是那种杀了人，然后回家吃饭，就若无其事的人。而且詹姆斯与人特别亲近。科比的领导模式是建立在绝对权威和强制的基础上的。由于多次与杰尔发生麻烦林艾米在训练中故意攻击尼克·杨的断指。从在球队交易截止日期前公开羞辱队友为“垃圾”，到在队友并不比自己强的情况下不传球，这种管理理念可能会在短期内产生表面的服从，但不会赢得真正的忠诚。这种把球场当战场、把队友当工具的想法，本质上是违背现代社会尊重、平等、合作的精神的。相比之下，詹姆斯的领导艺术更符合现代组织行为理念。他知道如何激励队友提高整体战斗效率，就像他激励了JR这样的角色球员一样。史密斯和汤普森在骑士队打出了职业生涯最好的时刻，并帮助里维斯和库兹马等球员在湖人队快速进步。这种领导风格基于灵感而不是强制。这是为了建立信任，而不是为了ar。在现代篮球甚至职业体育中复制科比的领导风格变得越来越困难。新一代球员在完全不同的文化环境中成长。他们更希望得到尊重和理解，而不是被驯化。这也是詹姆斯在职业生涯末期能够保持如此强大号召力，而科比的领导力却难以维持，导致他背叛的根本原因。阿里扎的个人经历不仅展现了这两位超级巨星的性格差异，也展现了当时两种管理理念之间的冲突。一种是基于恐惧和恐吓，另一种是基于尊重和权威。一种将队友视为工具，另一种将团队视为生态系统。在这个追求共赢的时代，詹姆斯的领导模式绝对更符合现代文明的发展方向，为人类社会提供了更可持续的模式。职业体育中的团队管理。 特别提示：以上内容（包括图片、视频，如有）由自有媒体平台“网易账号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易用户上传发布。好是一个社交媒体平台，仅提供信息存储服务。